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“檸檬計劃”新員工培訓是藍城針對新員工進行的系統(tǒng)培訓項目，旨在幫助新員工成長為“術(shù)業(yè)有專攻、舉止有方寸、處世有追求”的高業(yè)務能力、高職業(yè)素養(yǎng)、高忠誠度的優(yōu)秀人才，以期促進新員工實現(xiàn)從社會人到藍城人，從校園人到職業(yè)人，從理論型到應用型的三大轉(zhuǎn)變。
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“彩虹計劃”青干班培訓青干班培訓項目作為藍城檢測的黃浦，是優(yōu)秀青年骨干成長的搖籃，也是公司后備人才的蓄水池工程。青干班培訓項目涵蓋了人才選拔、培訓發(fā)展等多方面的內(nèi)容，系統(tǒng)培養(yǎng)儲備合格的中層經(jīng)理人。
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“藍鋒計劃”營銷人員培訓營銷隊伍是企業(yè)的先鋒組織，是企業(yè)運營的先行保障與力量支撐，營銷隊伍的成長與發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。藍鋒計劃主要針對營銷人員進行全方位的培訓，包括個人素質(zhì)與能力的提升，營銷戰(zhàn)略與技巧的培養(yǎng)，客戶關(guān)系管理與公關(guān)禮儀等，旨在快速提升營銷人員的綜合能力與水平。
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“藍盾計劃”檢測人員培訓檢測人員就是為健康生活保駕護航的安全衛(wèi)士，提升檢測人員的技能與檢測水平，就是安全的保障。藍盾計劃主要包括檢測技術(shù)、檢測標準、檢測規(guī)范、質(zhì)量要求等方面的專業(yè)技術(shù)培訓，提升檢測人員的技術(shù)水平，增強實驗室的管理能力。
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