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      內(nèi)生性成長,協(xié)同型力量 | 2018年度藍(lán)城農(nóng)業(yè)&藍(lán)城檢測(cè)“五·一”員工座談會(huì)

      2018-04-29


      每個(gè)人都應(yīng)看到自己無限的可能性,

      去自我打開,接納融合;

      每個(gè)人都應(yīng)保持學(xué)習(xí),

      知識(shí)的學(xué)習(xí)、技能的學(xué)習(xí)、心力的學(xué)習(xí);

      每個(gè)人都應(yīng)去對(duì)照自身,

      保持饑餓,保持進(jìn)取;

      ……


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      內(nèi)生性成長,協(xié)同型力量!4月26日,藍(lán)城農(nóng)業(yè)及藍(lán)城檢測(cè)2018年度 “五·一”員工座談會(huì)隆重召開。據(jù)藍(lán)精靈了解,從4月16日-26日,藍(lán)城農(nóng)業(yè)和藍(lán)城檢測(cè)已會(huì)前征集了50余個(gè)員工提案,大家對(duì)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展、團(tuán)隊(duì)的協(xié)同、員工的學(xué)習(xí)成長及福利等重要問題都積極提出了寶貴意見。



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      提問:“五·一”員工座談會(huì)是什么?


      這是藍(lán)(綠)城集團(tuán)一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng),是員工諫言獻(xiàn)策,暢所欲言的平臺(tái)。也是藍(lán)城農(nóng)業(yè)和藍(lán)城檢測(cè)公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視的內(nèi)容。往年的“員工家屬開放日”、“職業(yè)化健康體檢項(xiàng)目”等多項(xiàng)公司政策都是在會(huì)上提案后被即時(shí)采納實(shí)行。



      會(huì)議年年開

       此次座談會(huì)有何不同?

      除了關(guān)心員工福利、員工成長

      今年更注重員工成長性思維的塑造

      以及團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新協(xié)同的驅(qū)動(dòng)

      作為“第一員工”

      藍(lán)城農(nóng)業(yè)總經(jīng)理、藍(lán)城檢測(cè)集團(tuán)總裁谷建潮

      通過11種思維對(duì)比和5個(gè)故事啟迪

      闡述何為“內(nèi)生性成長,協(xié)同型力量”




      01


      11種思維,定義內(nèi)生性成長


      兩種思維來構(gòu)成的我們的成長,一種叫固定性思維,一種叫成長性思維。雖然我們終究要回歸平凡,但是在成為優(yōu)秀的過程中,以及優(yōu)秀到卓越的過程中,思維方式和思維邊界,決定了我們這一生成為卓越的人還是庸碌的人?!?/span>



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      藍(lán)城農(nóng)業(yè)總經(jīng)理、藍(lán)城檢測(cè)集團(tuán)總裁 谷建潮


      “相由心生”,不同的人看待這個(gè)世界是不一樣的,“相”既來自于知識(shí)的積累,也來自于對(duì)自我的認(rèn)知、對(duì)世界的認(rèn)知。所謂智商、情商、逆情商、愛商,愛商意味著你是否能打開自己的心扉,去擁抱困難、擁抱挑戰(zhàn)、擁抱失敗、擁抱變化、擁抱不可能?!皠谛恼咧稳?,勞力者治于人。”真正強(qiáng)大的是韌勁,越挫越勇,百折不撓,能屈能伸,觸底反彈。


      “失誤讓我學(xué)到什么?困難讓我成長什么?階段性的失敗會(huì)在未來給我?guī)碓鯓拥耐黄???strong>越挫越勇,每一次挫折、失敗、黑暗、不理解,都是在教會(huì)我們經(jīng)驗(yàn)的成長、感悟的成長、靈魂的成長、以及我們對(duì)世界同理心共情心的成長!





      02


      5個(gè)故事,透視協(xié)同型力量


      團(tuán)隊(duì)和個(gè)人是共生共榮的,資源共享、創(chuàng)新合作、高效協(xié)同!一群人在一起,真正重要的是互相啟迪,互相啟迪彼此的心智,釋放和發(fā)現(xiàn)彼此的潛力,這才叫真正的相互成就,否則我們只是一個(gè)看客和過客。臥薪嘗膽、眾狼一心、同進(jìn)同退、知己知彼、授狼以漁。我們一直在進(jìn)步,但我們要永遠(yuǎn)保持心力的年輕、激情以及學(xué)習(xí)的狀態(tài)!




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      “五·一”精彩瞬間


      來自藍(lán)城農(nóng)業(yè)及藍(lán)城檢測(cè)大家庭的員工代表

      沒有囿于組織及團(tuán)隊(duì)邊界

      互相跨界分享和交流融合

      生動(dòng)分享成長案例和工作感悟

      “學(xué)習(xí)是貫穿人生的重要源動(dòng)力”

      “年齡的增長不應(yīng)只是知識(shí)的堆砌

      更應(yīng)是心力的成長和認(rèn)知邊界的變革”


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      蝶變成長,青春綻放 | 孟倩倩 山東藍(lán)城檢測(cè)


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      篤靜守一,厚積薄發(fā) | 張艷 藍(lán)城農(nóng)業(yè)研究院


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      腳踏實(shí)地 展望未來 | 何京鴻 麗水藍(lán)城農(nóng)業(yè)


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      耐得住性子,守得穩(wěn)初心 | 孫瑋 綠城檢測(cè)


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      握緊時(shí)間,擁抱未來| 朱萌萌 綠城檢測(cè)


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      學(xué)習(xí)、成長、務(wù)實(shí)、進(jìn)取 | 盧軍 麗水藍(lán)城檢測(cè)



      除此之外,在員工自由交流環(huán)節(jié)驚喜不斷,大家更是發(fā)揮腦力,貢獻(xiàn)N多金點(diǎn)子,通過工作界面及個(gè)人成長經(jīng)驗(yàn)分享,提出前瞻性、創(chuàng)新性建議,現(xiàn)場(chǎng)呼吁大家發(fā)揮個(gè)人所長,互相學(xué)習(xí)跨界融合,發(fā)現(xiàn)身邊的優(yōu)秀者,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)同和融合。





      驚喜不斷,討論發(fā)言

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      堅(jiān)信你所相信



      絕大多數(shù)人是因?yàn)榭匆姸嘈?/span>

      只有少部分人因?yàn)橄嘈哦匆?/span>

      每個(gè)人每個(gè)團(tuán)隊(duì)都應(yīng)堅(jiān)信你所相信!

      真正支撐我們走得多遠(yuǎn)

      并帶來變革性成長的

      是來自于我們的思維方式

      內(nèi)生性成長,協(xié)同型力量!


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