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修勤與修業(yè) | 藍城檢測第一期青干班
2018-09-14
藍城檢測&藍城農(nóng)業(yè) 第一期青年骨干集訓(xùn)班隆重開啟啦 知識即力量，人才即未來 為加強內(nèi)部梯隊建設(shè) 培養(yǎng)全面管理型人才 公司組建超豪華導(dǎo)師陣容 為學(xué)員講授最濃縮的實戰(zhàn)精華 傳遞最前沿的創(chuàng)意思維 隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，對于后備管理人才的培養(yǎng)與管理梯隊建設(shè)提出了較大的需求和挑戰(zhàn)。9月10日-9月13日，藍城檢測&藍城農(nóng)業(yè)組織開展第一期青年骨干集訓(xùn)班，對青年骨干人員進行管理知識培訓(xùn)，以幫助青年骨干人員提升自身的管理能力與綜合素質(zhì)。 什么是青年骨干集訓(xùn)班？ 青年骨干集訓(xùn)班是一個系統(tǒng)發(fā)掘、培養(yǎng)和儲備經(jīng)理及專業(yè)后備人才的綜合培養(yǎng)培訓(xùn)項目，作為藍城檢測&藍城農(nóng)業(yè)人才的搖籃，致力于為公司儲備后備人才，為具備管理潛質(zhì)的業(yè)務(wù)骨干們提供了職業(yè)發(fā)展的學(xué)習(xí)機會和發(fā)展平臺。 青干班課程涵蓋 企業(yè)文化、專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng) 自我管理等多個方面 是一次全方位的能力提升 01 谷總寄語：修勤與修業(yè) 藍城農(nóng)業(yè)總經(jīng)理、藍城檢測集團總裁 谷建潮：一個企業(yè)面臨的危機永遠不是資金鏈的危機，而是人才的危機，要么人才不夠，要么人才不匹配。所以，當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定階段，團隊成長將是公司的挑戰(zhàn)，持續(xù)學(xué)習(xí)應(yīng)是員工的一種習(xí)慣。 我們所處的時代，是最好的時代，也是最壞的時代，不管怎樣，都是意見領(lǐng)袖定義的時代，只有我們自己經(jīng)歷了、親自奮斗了那才是屬于“我”的時代。所以，認清“我”與世界的態(tài)度，將決定“我”與世界的關(guān)系，用入世的精神來做事業(yè)，用出世的態(tài)度來看待功業(yè)，應(yīng)該是每一個人需要去做的修行。 一個好的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該以“利他”為初心和愿景，應(yīng)該是一個有要求的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該圍繞以下三點來提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力： 1、提高對全局的把握和控制力，做一個有能力的領(lǐng)導(dǎo)；2、以身作則，樹立風(fēng)范，做一個受人尊敬的領(lǐng)導(dǎo)；3、講求工作方法，創(chuàng)造和諧團隊，做一個有藝術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)。 在談到公司未來的發(fā)展時，谷總講到我們應(yīng)該“強化一個定位”并“完善三大機制”：強化一個定位：以農(nóng)食檢測與環(huán)境檢測為基礎(chǔ)的生命科學(xué)領(lǐng)域始終是我們的核心，加速快篩、快檢、試劑業(yè)務(wù)的研發(fā)與拓展，加快咨詢、技術(shù)服務(wù)、審核認證業(yè)務(wù)的成長。完善三大機制：更具成長性的利益共享機制、更有效率的管理流程與協(xié)同機制、更有競爭力的產(chǎn)品與服務(wù)機制。 02 導(dǎo)師教言：管理與執(zhí)行 機遇與挑戰(zhàn)同在，發(fā)展與困難并行——迎接第三方檢測行業(yè)發(fā)展新浪潮 山東藍城分析測試有限公司總經(jīng)理劉建華：檢測行業(yè)體量雖然不是很大，但是對于各行業(yè)的發(fā)展催化、潤滑效應(yīng)、產(chǎn)業(yè)升級的拉動效應(yīng)、杠桿效應(yīng)顯著，對于建設(shè)質(zhì)量強國而言不可或缺。 在國際市場中，非官方的獨立第三方檢測機構(gòu)占據(jù)著市場主流地位，而我國獨立第三方檢測機構(gòu)的數(shù)量和業(yè)務(wù)規(guī)模則相對較小。未來國內(nèi)檢測行業(yè)的市場化程度將不斷提高，獨立第三方檢測機構(gòu)的市場份額將大幅提升。 項目管理：項目思維與管理關(guān)鍵 藍城農(nóng)業(yè)研究院副院長汪衛(wèi)民：項目都是有獨特性的，我們過去的知識和經(jīng)驗常常會因為這些獨特性而失效。當(dāng)我們不知道自己該做什么的時候，再好的工具和方法也不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用，這時候能夠幫助我們的只能是有效的思維方式，只有它能夠幫助我們以不變應(yīng)萬變，只有它能夠幫助我們找到成功管理不同項目的共性。 03 同窗風(fēng)華：協(xié)作與共進 青年骨干集訓(xùn)班的學(xué)員們繼續(xù)在學(xué)習(xí)的道路上前行，與導(dǎo)師們面對面交流，同心協(xié)力完成團建活動，并通過開展解放思想大討論消化學(xué)習(xí)內(nèi)容，將學(xué)習(xí)成果“內(nèi)化”為實踐動力。 ▲各小組展示自己組隊的隊名、口號、愿景 ▲各小組成員問題陳述與分析解決 ▲小組同心協(xié)力完成團建游戲 團隊訓(xùn)練以簡單的團建游戲，揭示了抽象的深刻的道理。游戲不在結(jié)果的成敗，而是在于過程中大家的密切合作，共同付出的心血、珍惜榮譽，在團結(jié)中感受幸福，在活動中體驗快樂，在工作中靈活運用。 04 結(jié)業(yè)證書：沉淀與成長 63名學(xué)員、5個學(xué)習(xí)小組、6個學(xué)習(xí)交流微信群、10門課程、2次團建，以及最遠項目學(xué)員1800多公里的往返總路程……數(shù)字的背后，是藍城檢測&藍城農(nóng)業(yè)青年骨干們劍指中層管理者和業(yè)務(wù)精英的發(fā)展目標(biāo)，在這項“儲備經(jīng)理”培養(yǎng)計劃中全情投入。 ▲我們畢業(yè)啦?。ㄒ陨蠟椴糠殖蓡T結(jié)業(yè)照） 青干班學(xué)員應(yīng)對理想有著深刻的理解 充分發(fā)掘自身才能和潛能 在認知、品德、專業(yè)等方面全面提升 在公司每一個角落發(fā)揮模范帶頭作用 滿懷激情，在工作道路上付出自己的辛勤 共同成就藍色夢想 第二期青年骨干集訓(xùn)班即將開啟 我們盡請期待！
