2017年10月1日-2日，藍城檢測集團子公司山東藍城分析測試有限公司（以下簡稱“山東藍城檢測”）接受了來自山東省內(nèi)CMA資質(zhì)評審組為期兩天的現(xiàn)場評審。

最終，所有考核項目合格，評審準予通過環(huán)境領(lǐng)域、農(nóng)產(chǎn)品與食品領(lǐng)域及中藥材及飲片領(lǐng)域的371個產(chǎn)品共1802個不重復(fù)參數(shù)。

為了盡快拿到資質(zhì)，山東藍城檢測上下一心，在劉建華總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，經(jīng)過了幾個月的奮戰(zhàn)，終于成功的在十一假期結(jié)束前，完成了資質(zhì)認定的所有材料的提交，及專家現(xiàn)場評審工作。而這一張證書的背后，是一群檢測人的堅守和付出……

農(nóng)食檢測部

自8月底實驗室主體裝修完畢及主要儀器設(shè)備進行安裝調(diào)試時開始，農(nóng)食檢測部的全體員工就開始圍繞資質(zhì)申請的各項工作展開了忘我的工作。每個周末，各位同事都放棄休息時間，積極主動地來到公司加班工作，為資質(zhì)評審工作貢獻力量。九月份，沒有一位同事曾經(jīng)在晚上九點之前下過班，對于白媛媛、張春昳、井鳳、趙靜、杜潤孜、寧凡盛、趙金、陳躍等人來說，加班到晚上十一二點更是家常便飯。因為我們知道資質(zhì)評審這項工作的重要性，時間緊，任務(wù)重，每個人都把他當成是自己生活中的首要任務(wù)。資質(zhì)評審期間，農(nóng)食檢測部所有人員9月份一個月內(nèi)加班時間平均為222.04小時，最長者更是達到了248小時。

白媛媛、井鳳、趙金等同事的孩子才剛剛滿周歲，為了工作，不得不把孩子送到父母家照顧，以便能夠讓自己全身心的投入到工作中。

因為擔(dān)心大家的身體吃不消，公司領(lǐng)導(dǎo)決定9月17日（周日）全體員工強制休息一天，但是白媛媛與趙靜依然堅持在工作崗位，一整天都沒有休息，陳躍、寧凡盛、王力、范玉花等同事也都來到公司，繼續(xù)在實驗室奮戰(zhàn)。

寧凡盛和張?zhí)鶠榱舜_保工作的順利完成，自9月28日起就沒有回過家，通宵奮戰(zhàn)在實驗室。農(nóng)食檢測部其他同事也都準備了簡單的洗漱用品與被褥，從9月29日起便吃住在單位，通宵奮戰(zhàn)，直至10月2日現(xiàn)場評審的順利完成。

現(xiàn)場評審結(jié)束后，各位同事也沒有放松，主動放棄假期時間，加班加點將現(xiàn)場評審專家開具的不符合項進行整改，保證了10月9日相關(guān)材料的順利提交。

環(huán)境檢測部

環(huán)境檢測部現(xiàn)場檢測室全體同事在加班加點完成方法學(xué)實驗、實驗室經(jīng)歷報告，實驗時間比對報告、測量審核和現(xiàn)場實驗的前提下，充分發(fā)揮了雷鋒同志的螺絲釘精神，認證期間全公司哪里有需要哪里就他們的身影。由于農(nóng)食檢測部認證任務(wù)比較重，多次在實驗室整理時現(xiàn)場檢測室同事都積極沖在最前面幫助其打掃衛(wèi)生，規(guī)整內(nèi)務(wù)。另外他們還承擔(dān)了檢測中心三分之二以上大型儀器的搬運和協(xié)助安裝工作。協(xié)助綜合管理部同事清理裝修殘余垃圾和整個公司辦公桌椅的搬運。和客戶服務(wù)部同事一起完成了儀器檔案的整理和檢定證書的復(fù)印。

環(huán)境檢測部分析室從9月2號開始，累積加班169.5天（白天），平均每人加班8天；1805.5個小時（17:30以后），平均每人86小時。

氣相/氣相色譜-質(zhì)譜的四位同事，承擔(dān)了環(huán)境檢測部分析室近三分之一的認證任務(wù)，由于時間緊任務(wù)重高冠軍、劉笑、滿孝兵、蔣夢琪這群平均年齡只有25歲的同事，不計酬勞，沒有任何怨言的連續(xù)加班31天，這期間他們平均每天只睡不到5個小時，即使在公司覺得大家加班太辛苦、強制休息的時候，他們依然堅持上班，并且在認證當天連續(xù)兩個晚上通宵。他們加班真的是廢寢忘食，有的時候晚飯都涼了他們還在實驗室忙著。

其中高冠軍為了此次認證就連結(jié)婚也是利用周末，一天假都沒有請。并且高冠軍家的住址離公司單程30公里，為了節(jié)約時間，在任務(wù)最緊張的那幾天他借宿住在公司附近的同事家里，他老婆把生活日用品給寄到公司。

客戶服務(wù)部工作事跡

客戶服務(wù)突出個人-張萌萌：作為一名新入職試用期員工，任勞任怨，從測試中心學(xué)習(xí)回來后，完全獨當一面，三天內(nèi)獨自完成實驗室內(nèi)部委托206次（包括合同評審、樣品接收發(fā)放、樣品臺賬）；本打算十一結(jié)婚，但和認證相沖突，把結(jié)婚推到明年的五一；10.1-10.2日雙方父母掛念子女，來濟探望，因10.1日晚上通宵加班未有時間和四位老人見面。后于10.2日上午11:00在齊魯外包城樓下會面了3分鐘不到。

客戶服務(wù)部突出個人-劉婭平、周志怡作為報告編輯人員，認證前后不分彼此，哪里需要去哪里，積極主動的幫助各崗?fù)隆I平同事在實驗室認證之后，不辭辛苦的加班完成本崗位報告編輯工作，工作結(jié)束之余并未著急離開工作崗位，而是把部門衛(wèi)生打掃完畢、垃圾清倒后于10.5晚7：00離開。

客戶服務(wù)部突出個人-許珊珊：8.18日至9月6日20天的時間完成了433臺儀器材料驗收、儀器檢定確定、儀器建檔工作。在8.29日至8.31日廢寢忘食清點儀器相關(guān)材料三天，期間一直蹲在地上整理材料。

事跡1：劉婭平和房慧共整理外來文件共計1200余個，打印紙張2萬余張；共打印壞掉4個墨盒。

事跡2：客戶服務(wù)部曹雨在農(nóng)食檢測部及環(huán)境部同事的幫助下于9.15接收了實驗室耗材4400余件，在無空調(diào)的情況下，個個汗流浹背，連續(xù)站立8個小時，8小時期間多次催促同志們?nèi)マk公室喝點水補充一下水分，但大家都以工作為重，沒有一人離開過。

質(zhì)量管理部工作事跡

在注冊申請賬號之后，需要上傳的電子版申請材料和上報的打印的紙質(zhì)的格式不同，為了能夠盡快上傳資料，部門3人在一天的時間內(nèi)完成了16889個申報的參數(shù)格式的修改。

部門3人在9月4日到10月4日一個月時間內(nèi)的周末和節(jié)假日（10天）中，平均每人加班7.3天，下班之后加班時間89小時。

部門同事李曉萌雖然剛剛?cè)肼殻€在試用期內(nèi)，但是她在認證準備期間表現(xiàn)尤為突出。自進入9月份備戰(zhàn)開始，身為一周歲孩子的寶媽，但為了工作，每天堅持加班到晚上九點半之后才回家。在認證之后，丈夫帶著孩子回老家和家人團聚歡度中秋，李曉萌卻和大家一起為了公司的整改堅守在工作崗位，中秋節(jié)沒能和家人一起團聚，孩子因長時間沒有見到母親，因此斷奶。這種敬業(yè)和奉獻的精神值得我們所有人學(xué)習(xí)！

本體建設(shè)部工作事跡

由于山東公司地處濟南市東郊保稅區(qū)園區(qū)內(nèi)，周圍方圓3公里內(nèi)幾乎沒有什么像樣吃飯的地方。為了能夠讓大家安心工作，解決大家加班吃飯的問題，本體建設(shè)部幾乎跑遍了整個高新區(qū)，親自考察每一家快餐廳的衛(wèi)生和質(zhì)量，變著花樣為大家在加班期間訂購可口的盒飯。每晚2-3次與綜合管理部的同事帶著水果、牛奶和零食等分發(fā)給加班的同事，得到了大家的一致好評，甚至有的同事開玩笑說，每天最想見的人就是你們了。

綜合管理部工作事跡

常桂龍：從 4月底公司裝修開始至今，為跟進裝修進度自愿放棄周末休息時間。由于公司離家較遠為了不耽誤工作進度他堅持每天六點出門，錯開上班高峰期；為了實驗室加班人員能夠吃飽吃好他主動加班為大家購買夜宵；資質(zhì)認證沖刺期間他怕晚上加班人員有需要，晚上更是自愿在綜合管理部打地鋪休息。

付志輝：國慶期間找不到施工工人，污水處理整改又迫在眉睫，10月4日付志輝去市場訂材料，7-8日冒雨趕往公司為污水處理間接排水管道，由于雨水的沖刷道路變得泥濘影響施工，他找來塑料布蓋住混凝土在艱苦的條件下進行施工，終于耗時兩天疏通了管道，自己卻因為淋雨感冒發(fā)燒，打了一天吊瓶。

連續(xù)的加班工作讓許多同事產(chǎn)生了缺少維C和疲勞犯困的癥狀，為更好的保障加班人員的身體健康，綜合管理部協(xié)同本體部為大家購買水果和夜宵，每晚7點、10點半兩次走進實驗室進行夜宵水果的發(fā)送，以保證加班人員能夠精力充沛沒有后顧之憂的投入到緊張的工作。

為了更加及時有效的做好后勤保障工作，綜合管理部制定了“5加2，白加黑”的值班表，每天保證至少2名人員在崗值班，以實際行動全力支持大家工作確保資質(zhì)認證工作順利進行。

科技與服務(wù)，專注與進步，藍城檢測每一份資質(zhì)證書的背后，都是一群藍城檢測人無數(shù)個不眠不休，藍城檢測人厲兵秣馬，聚焦、專注，讓我們?yōu)槊恳晃荒瑧?zhàn)斗在實驗室的戰(zhàn)士點贊加油！