/藍城農業(yè)總經理、藍城檢測集團總裁 谷建潮

/藍城檢測集團副總裁 項清華

/綠城農科檢測技術有限公司總經理 章虎

/外部培訓專家 叢國棟

本期青干班培訓，由藍城農業(yè)總經理、藍城檢測集團總裁谷建潮從《如何做好一名管理者》的角度，對青干學員進行授課。藍城檢測集團副總裁項清華及綠城農科檢測技術有限公司總經理章虎分別對參訓人員講解了《管理學的歷史演進》、《領導力的自我修行》 。最后由外部培訓專家叢國棟從《向上溝通》、《道家管理智慧》不同維度對參訓人員進行系統(tǒng)培訓。

/現場花絮（部分）

除了理論培訓，此次培訓中還展開了多項考驗團隊的團建活動和管理場景模擬。在模擬游戲中互相學習，在困難中互相幫助。團建及拓展項目沒有一項是可以僅靠一人就能完成的，而是需要團隊所有人打起絕對精神，對隊員的充分信任，才能取得優(yōu)秀成績。正所謂“千人同心,則得千人之力；萬人異心,則無一人之用”。會場內，汗水是這里的主色調，思考是這里的主旋律。

/現場花絮（部分）

青年骨干集訓班的學員們繼續(xù)在學習的道路上前行，與導師們面對面交流，通過開展解放思想大討論消化學習內容，將學習成果“內化”為實踐動力。參訓人員通過具體的案例分析總結優(yōu)秀經驗和方法，并在參訓現場進行模擬場景演練，將所學知識應用到實際工作中，在業(yè)務技巧分享交流中不斷“爆雷”，閃現出許多令人拍案的觀點與思想。 

/現場花絮（部分）

本次培訓，大家充分體會到信息有效傳遞、資源高效共享、團隊分工協(xié)同、傾聽與交流、溝通與執(zhí)行的重要意義和作用。培訓課程與團建活動時間是有限的，但帶給大家的啟發(fā)和觸動是無限的，希望通過此次培訓能幫助新一代領導層在管理方面得到成長和提升，進一步提升員工素質、能力和工作效率。在工作中更加明確自身責任、目標，加強團隊溝通，運用管理者的工具法則做具體工作。充分汲取團隊帶給我們的收獲與價值，立足崗位、擔當有為，為不斷推進公司管理改革和可持續(xù)發(fā)展貢獻智慧和力量。