是藍城針對新員工進行的系統培訓項目，旨在幫助新員工成長為“術業有專攻、舉止有方寸、處世有追求”的高業務能力、高職業素養、高忠誠度的優秀人才，以期促進新員工實現從社會人到藍城人，從校園人到職業人，從理論型到應用型的三大轉變。

青干班培訓項目作為藍城檢測的黃浦，是優秀青年骨干成長的搖籃，也是公司后備人才的蓄水池工程。青干班培訓項目涵蓋了人才選拔、培訓發展等多方面的內容，系統培養儲備合格的中層經理人。

營銷隊伍是企業的先鋒組織，是企業運營的先行保障與力量支撐，營銷隊伍的成長與發展是企業發展的重要環節。藍鋒計劃主要針對營銷人員進行全方位的培訓，包括個人素質與能力的提升，營銷戰略與技巧的培養，客戶關系管理與公關禮儀等，旨在快速提升營銷人員的綜合能力與水平。

檢測人員就是為健康生活保駕護航的安全衛士，提升檢測人員的技能與檢測水平，就是安全的保障。藍盾計劃主要包括檢測技術、檢測標準、檢測規范、質量要求等方面的專業技術培訓，提升檢測人員的技術水平，增強實驗室的管理能力。